Promover el trabajo seguro y saludable, y garantizar la continuidad del negocio priorizando a su gente.
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Priorizar a las personas puede ayudar a garantizar el bienestar de sus empleados, inspirar una cultura de confianza y construir una fuerza laboral preparada para el futuro.
Mejorar la salud, la seguridad y el bienestar de sus empleados puede tener un impacto positivo en el éxito y la competitividad de su organización, además de beneficiar a la comunidad en general.
Los trabajadores prósperos son el corazón de las organizaciones resilientes. Desarrollar una resiliencia organizacional sostenible significa no solo proteger la salud física y psicológica, sino también mejorarla activamente mediante la creación de una cultura de confianza que satisfaga la necesidad esencial de realización.
Descubra cómo cuidar el bienestar físico y psicológico del personal puede conducir a una transformación cultural en toda su organización.
Promover el trabajo seguro y saludable, y garantizar la continuidad del negocio priorizando a su gente.
El bienestar psicológico es clave para una fuerza laboral comprometida, productiva y preparada para el futuro.
Cree una cultura de confianza para liberar todo el potencial del personal y garantizar que su organización esté preparada para el futuro.
Cuando se prioriza a las personas, se atrae y retiene el talento, se genera resiliencia y se impulsa el progreso hacia un mundo sostenible.
Creemos en moldear la sociedad para el bien y asociarnos con organizaciones inclusivas e innovadoras para construir el futuro del trabajo.
A medida que avanzaba la pandemia, ¿cómo se adaptaron las organizaciones rápida y eficientemente a la “nueva normalidad”?
“Adoptamos nuevos requisitos y adaptamos las instalaciones para garantizar el bienestar de los trabajadores remotos y, al mismo tiempo, aumentar la confianza de los clientes.”
Cuando su personal prospera, su organización también lo hace. Utilizaremos herramientas prácticas y asesoramiento para ayudarle a desarrollar resiliencia organizacional.
Nos comprometemos a proporcionar a nuestros clientes servicios de certificación imparciales e independientes. Debido a esto, no podemos brindar servicios de consultoría de sistemas de gestión o de productos y servicios de certificación al mismo cliente cuando pueda haber un conflicto de intereses. Este mensaje aparecerá como recordatorio en futuras visitas a nuestro sitio.
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Asumimos el compromiso de ayudar a las organizaciones a construir mejores lugares de trabajo. Nuestro enfoque le brinda las herramientas que necesita para ayudar a su personal a prosperar.
ContáctenosOfrecer una cultura de confianza para apoyar una organización resiliente.
Un marco para liberar todo el potencial de las personas, inspirado en la jerarquía de necesidades de Maslow.
La satisfacción de las necesidades físicas básicas garantiza un lugar de trabajo decente, seguro, saludable y conforme a las normas.
La satisfacción de las necesidades psicológicas conduce a una mano de obra comprometida y productiva.
Descubra los conocimientos de los expertos en nuestra serie de seminarios en línea.
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